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 四川重泰律师事务所劳动工伤律师法律服务

  一、您所关心的劳动工伤问题可能是:


1、公司没有为我购买工伤保险,发生了工伤后,想获得工伤赔偿。怎么办?
2、在汽修厂上班时砸伤了手,因为伤得不重,医院说回家休养下就行了,但2月后,发现困外伤引起的下肢血栓,想主张工伤赔偿。怎么办?
3、上班第二天,由于没有经验,自己违反操作规程造成工伤,能获得到足额的赔偿吗?
4、在做工时发生了工伤事故 ,现单位不配合我向社保局申报工伤。怎么办?
5、年龄63岁了,在一个单位打工时发生了工伤,想获得工伤赔偿。怎么办?

  二、重泰重泰根据长期办理劳动工伤案总结出的法律答疑可能会对您起到帮助:


四川重泰律师事务所劳动工伤常见问题

1、我所工作的公司没有为我购买工伤保险,但现在我发生了工伤,请问这类工伤纠纷常见问题我能够获得工伤赔偿吗?


四川重泰律师事务所合同纠纷律师

答:如果你的单位没有为你购买工伤保险,针对这类工伤纠纷常见问题,当你发生工伤时,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤赔偿标准向你支付各项赔偿费用。你不会因为单位没有为你买工伤保险,你就丧失了获得工伤保险赔偿的权利,你的合法权益,也能获得保障的。


四川重泰律师事务所劳动工伤常见问题

2、我在一个工商个体户开的汽修厂上班,在工作时砸伤了手,因为伤不重,医院说回家休养下就行了,但2月后,我因肺炎住院治疗,医生检查说是因为原来砸伤手的外伤引起的下肢血栓,我和汽修厂没有签订劳动合同,请问针对这类工伤纠纷常见问题,我能要求主张工伤赔偿吗?


四川重泰律师事务所合同纠纷律师

答:针对这类工伤纠纷常见问题,首先由于你与该汽修厂没有签订劳动合同,所以你需要证实你与该汽修厂存在事实劳动关系,如果你没有书面证据,你也可找同事给你作证,证明双方的事实劳动关系。然后,证实劳动关系后,你需向社保部门申请工伤认定,如果认定成功后,你可以向汽修厂要求主张工伤赔偿了。


四川重泰律师事务所劳动工伤常见问题

3、我一个朋友,上班第二天,由于没有经验,自己违反操作规程造成工伤,请问他是否能得到足额赔偿呢?


四川重泰律师事务所合同纠纷律师

答:针对这类工伤纠纷问题应得到足额赔偿。法律规定工伤是适用无过错责任原则,也就是说只要你朋友认定为工伤后,不管他工伤时在操作设备的过程有或者是没有过错,只要该事故不是他故意造成的,这类工伤纠纷都应享受足额工伤保险赔偿,针对这类工伤纠纷常见问题,与你朋友是否违反了操作规程是没有关系的。


四川重泰律师事务所劳动工伤常见问题

4、我在做工时发生了工伤事故 ,请问这类工伤纠纷常见问题工伤认定一般怎么申请、要在什么时候申请、单位不配合时怎么办?


四川重泰律师事务所合同纠纷律师

答:这既可以由单位申请工伤认定,也可以由本人、近亲属申请工伤认定。针对这类工伤纠纷常见问题,我国法律规定,所在单位应在事故发生时起30日内,向社保局提出工伤认定申请。针对这类工伤纠纷常见问题,如果单位不配合员工进行工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属完全可以在事故发生时起1年内,向单位所在地社保局提出工伤认定申请,但是该申请不得超过了一年的仲裁时效,超过了就不能申请工伤认定了。


四川重泰律师事务所劳动工伤常见问题

5、我一个朋友年龄已超过60岁了,在一个单位当农民工,现在他在工作时发生了工伤,针对这类工伤纠纷案件,请问他能否得到工伤赔偿?


四川重泰律师事务所合同纠纷律师

答:针对你说的这类工伤纠纷案件,你的朋友是不能得到工伤赔偿。因为劳动者达到法定退休年龄,原则上就退休了,应该退出工伤岗位,如果他发生了工伤事故就不能认定为工伤了,但这并不是说,他就没有权利获得赔偿,他仍然可以要求单位参照工伤保险待遇获得赔偿。针对这类工伤纠纷问题,如果双方对损害赔偿有争议,你朋友也可以通过法院诉讼方式,以提供劳务受害的方式来处理。

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咨询重泰律师:400-182-1828

  三、重泰代理劳动工伤纠纷法律服务的优势

四川重泰律师事务所劳动工伤优势

   四、重泰办理劳动工伤案件的流程


四川重泰律师事务所办理劳动工伤案件流程

 五、 重泰代理劳动工伤纠纷案的案例


劳动工伤纠纷案例---重泰律师为发生工伤的何某成功争取到74058元的工伤赔偿金,并解决了劳动工伤纠纷 
       案情介绍:2010年4月23日,四川东某建筑装饰工程有限公司与周某签订了《建筑装饰工程施工合同》,同年6月1日,何某受周某雇用在该工地从事外墙刮腻子工作。同年6月15日,何某不慎摔伤,因双方就赔偿金额无法协商一致,遂提出诉讼。
        案件争议焦点:本案经双方多次协商未果,主要争议的焦点为:1、周某与何某所签合同法律效力的争议;2、双方就赔偿金额的争议。
        律师代理方案:四川东某建筑装饰工程有限公司为维护自己的合法权益,委托四川重泰律师事务所代理本案。重泰律师事务所委派黄、胡律师承办本案。接受委托后,胡律师和黄律师积极收集各方证据,对案件进行仔细分析,紧紧围绕当事人所签合同的法律效力进行辩论。
        法院判决:案件经重泰律师事务所代理后,经过成都市金牛区人民法院审理,判决结果为:
一、 四川东某建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起5日内支付何某明74058元。
二、四川东某建筑装饰工程有限公司与何某明的劳动关系于2011年12月28日解除。
        结案总结:本案中,在签订有关建筑装饰工程分包合同时,应明确约定合同的性质,同时要注意对方当事人是否具有用工主体资格,以避免纠纷的发生。由此可知,只有将其受害人的利益放在首位,多方收集证据,灵活应对,根据实际情况预先制定详细的代理方案,才能最大限度的保护了当事人的合法权益。


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